Constelación Organizacional

El trabajo Sistémico Organizacional tiene como objetivo, diagnosticar la salud y el desempeño de una organización, pudiendo asi dejar evidente el origen de los problemas y las posibles soluciones.

Este instrumento rico e innovador viene auxiliando a las organizaciones en todo el mundo a resolver cuestiones de forma rápida e eficaz.

Los cambios comportamentales de los indivíduos objetivando solucionar problemas no resuelve el conflicto diagnosticado por los consultores, por estar trabajando con las consecuencias de los problemas sin llegar a su origen que sobrepasa la esfera individual.

Cambios consistentes dentro de instituciones suceden en un nivel sistémico de la empresa y no en el nivel de las relaciones entre sus componentes. Sin tener plena consciencia los miembros están incluídos en “sistemas” y regidos por “leyes” propias de funcionamiento, determinantes para el equilibrio y la propia existencia del sistema.

Através del instrumento de las Constelaciones Empresariales estas leyes vienen a emergir, revelando como el sistema funciona, en menos tiempo y con menos recursos comparados con análisis de problemas normalmente usados. Se mira para la estructura general de las relaciones y los padrones básicos que rigen la dinámica de su funcionamiento.

La colocación organizacional se presta a la obtención de informaciones relevantes en tiempo corto. El tamaño del sistema no tiene importancia.

Además de la clareza diagnóstica sobre situaciones problemáticas, una constelación contiene la llave para soluciones de reconciliación en situaciones conflictuosas, en los relacionamientos y en los cambios estructurales necesarios, sean: entre socios, entre empresas en proceso de fusión, entre diferentes empresas en proceso de fusión en los casos de empresas familiares, sus sucesores en la creación de nuevos negocios.

Estos conocimientos forman bases sólidas para la toma de decisiones y cambios a ser implementados, asi como nuevas metas que orienten para la excelencia en los objetivos a alcanzar en las Organizaciones.

Ver los próximos datos en nuestra agenda